為貫徹落實2023年度院工作會議提出的“聚焦布局、重塑隊伍、提升效能”部署要求和夏季黨組會議精神，9月22日至23日，合肥物質院院長辦公室舉辦了“管理思維提升班”，旨在提升綜合管理能力，鍛造堪當重任的高素質專業化干部隊伍。物質院管理人員及部分科研骨干近30人參加培訓。 

　　綜合管理隊伍部門作為合肥物質院的重要管理力量，在物質院高質量發展中發揮著重要作用。本次培訓通過專題活動、授課、世界咖啡研討會等多元化的學習形式，引導參培人員深入學習、理性思考，提升綜合管理隊伍的組織力、凝聚力。在“破冰活動”環節里，參培人員通過分組設計、團隊熱身等方式加深了了解。隨后，院辦副主任王杰宣貫了綜合管理重要事項，包括重大事項請示報告管理、政務信息管理及三公經費管理相關制度，切實增強參培人員依法合規意識、提升合規管理技能。 

　　座談交流環節，院辦滕雪梅以促動師的角色帶領參培人員運用“世界咖啡工作坊”方式，展開了一場生動活潑且“跨界”高效的交流。參培人員分組確定議題并以輪桌會談的形式，對議題進行了深入式探討，發表各自的見解，互相意見碰撞迸發“創新點”，形成措施和行動計劃，充分體會到“唯有合作，才有智慧；展開對話，分享智慧”的良好交流氛圍。  

　　培訓班還邀請了具有豐富管理咨詢經驗的培訓師連瑞瑞博士，從結構思維、復利思維、逆向思維、批判性思維、利他思維、減法思維等六大模塊深入闡述了現代管理思維的應用場景。 

　　課后，參培人員紛紛表示，本次培訓目標導向、內容詳實，通過培訓受益匪淺，切實提升了自身統籌協調、隊伍管理、破解難題的多方面能力，增強了綜合管理意識和服務本領。 

　　近年來，院長辦公室高度重視綜合管理部門的高效協作，采取“聯合工作坊”模式，定期召開院所綜合管理部門聯席會、聯合培訓等一系列措施，致力于提升綜合管理部門能力和素養，努力打造創新能力強、專業素養高的綜合管理隊伍。 

會場

分組討論

“世界咖啡工作坊”交流

連瑞瑞博士講課